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Legião Altiva: vínculos que permanecem

No Dia do Veterano, conheça estrutura que reúne PMs da reserva e reforma e desenvolve iniciativas de apoio à BM e à comunidade

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Legião Altiva da BM após desfile
Legião Altiva da Brigada Militar

A passagem para a reserva representa uma mudança importante na vida de um policial militar. A rotina de serviço dá lugar a novos projetos e vivências, a convivência diária com os colegas já não é a mesma e surgem outras prioridades. Uma coisa, entretanto, não precisa mudar: o sentimento de pertencimento à Brigada Militar. Para preservar esse vínculo, existe a Legião Altiva, estrutura orgânica de apoio institucional vinculada diretamente ao Comando-Geral e integrada por policiais militares da reserva remunerada e reformados.

Além de promover encontros e atividades de integração, a Legião busca valorizar a experiência acumulada pelos veteranos, preservar a memória institucional e fortalecer os princípios e valores que acompanham a trajetória dos integrantes da Corporação. A proposta é reconhecer e criar um senso de que a passagem para a reserva ou reforma encerra uma etapa importante da vida profissional, mas não rompe a relação construída ao longo de tantos anos com a Brigada Militar.

A tradição de reunir e homenagear os policiais militares que já haviam passado à inatividade remonta à década de 1960. Em 1981, foi instituído o Dia do Inativo da Brigada Militar, celebrado em 12 de novembro. A estrutura que deu origem à organização atual começou a ganhar forma em 2002, com a criação do Batalhão Altivo. Em 2006, passou a ser denominada Legião da Reserva Altiva e, no ano seguinte, recebeu o nome de Legião Altiva, utilizado atualmente.

Regulamentada por portaria do Comando-Geral, cuja atualização mais recente ocorreu em 2024, a Legião tem entre suas atribuições promover a integração de seus integrantes, difundir os princípios éticos e morais da instituição e desenvolver projetos especiais de interesse da Corporação. As atividades incluem iniciativas sociais, cívicas, esportivas e culturais, além da participação em eventos comunitários.

Em Porto Alegre, os encontros ocorrem tradicionalmente nas tardes das quartas-feiras, em espaço disponibilizado pela Brigada Militar junto ao Departamento de Pessoal e Finanças (DPF). Ainda na Capital, também há células em batalhões, como o 9º BPM e o 11º BPM. No interior do Estado, núcleos da Legião também promovem reuniões e atividades periódicas, em municípios como Uruguaiana, Pelotas, Santa Maria, Passo Fundo e Santa Cruz do Sul. A intenção é ampliar essa presença, fortalecendo os núcleos existentes e incentivando a criação de novos espaços de convivência.

A atuação da Legião também alcança projetos de apoio à própria Brigada Militar. Por meio de parcerias públicas e privadas, seus integrantes contribuem para iniciativas de fortalecimento das unidades, elaboração de projetos técnicos de engenharia e arquitetura e melhorias na estrutura de atendimento da Corporação. Entre as ações mencionadas, está o apoio ao Hospital da Brigada Militar, com a mobilização de recursos que se somam aos investimentos do Estado para qualificar o atendimento aos policiais militares e seus familiares.

Entre os desafios elencados, um deles é ampliar os canais de comunicação e acolhimento dos veteranos. A Legião Altiva trabalha para aprimorar o cadastramento de seus integrantes, conhecer suas demandas e estabelecer uma ligação mais próxima com aqueles que passam à reserva. Questões relacionadas à saúde, aos direitos e à assistência aos familiares estão entre os assuntos que exigem atenção. Também está entre as perspectivas da organização preparar o policial militar para essa transição antes mesmo do encerramento de sua atividade na corporação.

Para o coronel RR Marco Antônio Moura dos Santos, subcomandante-geral da Legião Altiva da BM, a manutenção desses vínculos é fundamental diante das mudanças que acompanham a passagem para a reserva. A carreira policial militar, observa, é marcada por uma convivência intensa, missões compartilhadas e dedicação à segurança da sociedade, características que constroem relações profundas entre os profissionais. Por isso, o acolhimento e a possibilidade de continuar participando da vida institucional contribuem para que essa nova etapa seja vivida com integração e qualidade de vida. “A nossa história não permanece rompida. Nós continuamos vinculados, nós fazemos parte da instituição”, enfatiza o coronel.

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Texto: SC Ícaro Ferreira - servidor civl/jornalista - PM5

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